Đội ngũ nhân sự
Coi nguồn nhân lực là tài sản quý giá nhất và là chìa khóa cho sự thành công và phát triển trong tương lai của Công ty. Chính vì thế Nissin Việt Nam luôn đề tìm kiếm những ứng viên tiềm năng để xây dựng công ty ngày càng vững mạnh.
Nissin Việt Nam xác định xây dựng một đội ngũ quản lý, nhân viên năng động, sáng tạo, nhiệt huyết, chuyên môn cao để phục vụ quý khách hàng ngày càng chuyên nghiệp hơn.
Tại Nissin Việt Nam tùy theo từng vị trí cụ thể sẽ có những tiêu chuẩn bắt buộc riêng, xong tất cả các thành viên đều đáp ứng yêu cầu: Có kỹ năng làm việt tốt, có thái độ tốt, có tinh thần trách nhiệm và tinh thần kỷ luật cao. Đối với các vị trí quản lý cấp cao, với các tiêu chuẩn bắt buộc về khả năng tư duy logic, phán đoán nhanh nhạy, phân tích và giải quyết vấn đề hiệu quả. Những thành viên đó đã hợp thành một đội ngũ mạnh cùng chung mục tiêu là sự phát triển chung của Nissin Việt Nam.
Chính sách đào tạo
Đối với công việc: Nhân sự được đào tạo bài bản về nghiệp vụ, kỹ năng làm việc để có kiến thức sâu rộng về sản phẩm dịch vụ của công ty. Thường xuyên tạo cơ hội để sáng tạo, làm mới bản thân và trải nghiệm những thử thách mới, qua đó tích lũy kinh nghiệm, bắt kịp xu hướng của thời cuộc.
Đối với khách hàng: Hướng dẫn cách làm việc, cách trao đổi thông tin và phục vụ khách hàng chu đáo, chuyên nghiệp, thân thiện. Thực hiện quan điểm của Nissin Việt Nam với khách hàng: Luôn tận tâm trong công việc, hỗ trợ nhiệt tình và luôn lắng nghe để đáp ứng kịp thời nhu cầu của khách hàng.
